何兴华脑袋一时间转不过弯来，不晓得为什么徐生洲突然从高层次人才引进拐到了“猪跑学”上，又从“猪跑学”怎么又迂回到了“挖墙脚学”上，究竟是校长的心眼比安倍还多，还是自己脑洞不如肯尼迪大？但徐生洲没有给他太多的思考时间，就和黄高华叙旧去了，丢下他在那里发呆。
好在“人多力量大”的道理，何兴华还是懂的。他怏怏不乐地回到人事处办公室，就吩咐副手莫晓彤道：“叫大家都过来，我们开个会，徐校长给我们布置了几个任务。”
人事处的人不多，但也有四五个人。何兴华先说了今后招聘教职工可以适当放宽到985、211学校全日制硕士的事，大家都波澜不惊。招人嘛，条件、待遇都是领导定的，就像钓鱼似的，鱼竿、鱼饵、钓位都给你限定死了，钓不钓到鱼，跟你有多大关系？
何兴华也没有在这个问题上纠缠，接着说道：“徐校长说，人事处要好好琢磨一下‘挖墙脚学’所蕴含的道理。‘挖墙脚’好理解，就是去别的单位挖人嘛，但要上升到‘挖墙脚学’的高度，就要开动脑筋好好想想了。大家都谈谈自己的看法吧？”
众人都面面相觑，办公室内一时间有些冷场。
莫晓彤作为副处长，必须得出面救场：“要说到挖人，我还真有些话要说。自从上世纪九十年代高校人才可以自主流动以来，哪个学校不挖人？哪个学校没人挖？我大学是在陕甘那边上的，那时候东部地区经济首先发展起来，东部的高校经费也逐渐充裕，有了快速发展的可能与愿望，于是磨刀霍霍直指中西部地区。那些年，中西部的著名高校都饱受人才流失之殇，特别是我们学校不远的的兰大，据说巅峰时候学校门口宾馆里住的，全是东部高校人事处的人。曾有人开玩笑说，兰大流失的人才可以重建一所兰大。可有什么办法？人往高处走，孔雀东南飞，总不能抱着别人不让走吧？”
何兴华一拍膝盖：“小莫说得好！挖墙脚虽然听起来简单，但也是有技术、有学问的，不然不足以称为‘挖墙脚学’。这不，我们就总结出了挖墙脚学的第一条经验，挖墙脚必须要银弹开路。那句话怎么说的？世路难行钱作马，愁城欲破酒为军。干什么都离不开‘钱’字！杰克马总结过人才流失的原因，其中一条就是钱没给到位。所以我们以后要挖人，首先就是要钱给足。要防止别的学校来挖，首先也是要把钱给足。”
有人连声附和：“领导高见，挖墙脚就是要钱给足。像上个世纪九十年代，top2挖c9、